6月8日上午，市高层次人才推荐委员会召开今年第一次会议，对新一批推荐的高层次人才进行评审。省委常委、市委书记韩利明出席会议并讲话。市长夏新民主持会议。中国科学院院士、南京大学校长陆健等保荐委员会成员出席会议
位于建邺区，是第一家；“海芝湾”；国际人才区块
高层次人才推荐委员会由知名专家、学者和企业家组成。目前，已推荐和认定高层次人才65人。这些被推荐的高层次人才扎根一线，努力工作，在重大科研、创新载体建设、科技企业培养等领域为创新型城市建设做出了巨大贡献。其中10人入选国家和省级重点人才培养计划。其中不少企业注重产业科技创新，取得了一批突破性成果。其中四家企业已成为独角兽、瞪羚等高成长性企业
韩利明对各位成员的真知灼见和认真推荐表示衷心感谢。她说，人才是南京发展最重要的支撑，是南京最宝贵的资源。在推动高质量发展的实践中，我们；“发展第一、人才第一、资源第一、创新第一”；对论文的理解越来越深刻，走创新驱动发展、人才引领创新之路的意识越来越坚定。近年来，南京认真贯彻落实中央、省委、省政府的决策部署，大胆探索人才等体制机制改革，着力建设国家战略科技力量之源，不断激发科研人员的创新创造力，广泛吸纳高层次创新创业人才，形成区域人才矩阵，有效支撑经济社会高质量发展。
近日，江北新区人才公寓（1号地块）项目社区服务中心已基本建成
部分拥有高层次人才的中心城市也应重点打造吸引和聚集人才的平台；。南京要抓住机遇，肩负责任，努力成为高层次人才平台建设的先锋
**1、充分发挥科教资源优势，培养战略人才。 **南京是中国三大高等教育中心和四大科研教育中心之一。每万人中受过大学教育的人数在全国排名第二。我们应该坚持；四个方面；，以建设国家创新型龙头城市为重点，采取有针对性的支持和保障措施，大力引进和培养大国战略科学家、领军科技人才和创新团队、年轻科技人才、优秀工程师和工匠，建设一支站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略性科技任务的人才队伍
**2、在实体经济基础扎实的基础上，突出产业、人才、城市一体化发展的特点。 **拧紧；二+二+二+X“；创新产业体系，编制人才地图，拓展成果转化渠道，完善城市硅巷、大学创新港；“海芝湾”；以国际人才区块和高科技园区为主体的多层次创新模式，促进了人才链、创新链和产业链的深度融合。全面融入全球创新人才网络，不断优化人才队伍结构
**第三，促进对人才的认识、热爱、尊重和使用，打造高素质人才生态系统。 **支持用人单位”；成为一名优秀的潜在客户；，给予重大创新平台、科技龙头企业等人才推荐权，鼓励灵活引进和使用人才，不分风格推荐人才。突出人才测评绩效标准，完善市场化测评方法。搭建官员创业平台，建立负面清单，坚持；如果未被禁止，则"e；，促进人才的使用。提供更加个性化和准确的人才服务，以促进；紫金山人才卡；质量改进、表面扩展和优化”；人才是一回事”；“政务一体化服务有效解决了人才关心的安居、子女教育等实际问题，为各类人才提供了一个最佳的软环境，让他们能够舒适地工作、发展和生活。”韩利明说；帮助许多人是一项伟大的事业；创新的唯一途径是让人们；委员会全体成员都肩负着为城市提拔人才的责任。希望大家都能成为知人善任、推荐人才的伯乐，成为人才强市战略的智库，成为城市宣传推广的纽带，为南京的创新发展和人才工作积极贡献力量，为凝聚强大力量做好新时期人才工作
市领导杨学鹏、姜月健出席会议
内容来源：南京日报/紫金山新闻记者王灿图片来源：南京日报/紫金山新闻记者崔晓孙中原